Vaga analista de diversidade e inclusão sênior PCD
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- porto, vagas pessoas com deficiência, contrato CLT.
Detalhes da Vaga
Buscamos preferencialmente pessoas negras, LGBTQIA+ e/ou com deficiência.
Aspiramos ser um porto seguro onde a equidade, a representatividade e o respeito às diferenças sejam parte de nossa cultura. Atuamos na mudança cultural, na busca pela ampliação da representatividade, nas diferentes oportunidades de desenvolvimento e crescimento da empresa, no engajamento e inclusão dos colaboradores gerando pertencimento e na governança do programa de D&I. Temos como principais frentes de atuação: equidade de gênero, étnico-racial, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+, geracional.
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
Habilidades requeridas
- Ensino Superior completo (Recursos Humanos, Administração, Psicologia);
- Experiência anterior focada em temas relacionados a Diversidade e Inclusão;
- Forte conhecimento dos subsistemas de RH para mapeamento e proposição de oportunidades em fluxos, processos, políticas para co-criação e acompanhamento com as áreas parceiras;
- Facilidade na condução de workshops, palestras e treinamentos;
- Conhecimento sólido em análise de dados e ferramentas;
- Habilidades avançadas de comunicação e apresentação;
- Capacidade de colaboração e influência em todos os níveis da organização.
- Cursos e conhecimentos específicos: Conhecimentos e vivência em temas relacionados à Diversidade e Inclusão.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização em Direitos Humanos e/ou Diversidade e Inclusão
Local de trabalho
Sao paulo / SP
Quantidade de Vagas
1 vaga para PCD.
Deficiência
Não informado.
Importante
Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.