Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira

Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

#LI-Hybrid

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos.

o dna da marca

Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido. Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras. Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection.

C&A Fashion Tech

Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional.

Planejar a quantidade e tipo adequado dos recursos necessários às operações logísticas no Brasil, a fim de garantir que os processos estejam dimensionados de acordo com as demandas do negócio de curto, médio e longo prazo e para atender novos projetos e malhas logísticas.

Apoiar a liderança e contribuir com a entrega das metas financeiras e indicadores de resultados.

1. Responsabilidades Principais

DESCRIÇÃO DETALHADA (O que faço? Como faço? Por que faço?)

Construir o modelo de planejamento dos recursos no curto, médio e longo prazo, por meio da análise das variáveis presentes na cadeia logística, para garantir o atendimento da demanda da companhia.

Elaborar cenários alternativos para atendimento de alterações do plano de demanda e metas financeiras, através das análises das variáveis dos processos presentes na logística, com objetivo de encontrar soluções e readequar os recursos para novos cenários.

Estudar e sugerir à utilização de novas ferramentas e processos, a fim de otimizar os processos e atividades da área e da logística.

Elaborar relatórios e cenários gerenciais consistentes que suportem os gestores nas tomadas de decisão.

Manter os gestores informados sobre o desempenho de cada novo projeto/processo e impactos no resultado da logística como um todo.

Interagir com os contatos internos e externos para garantir o fluxo de informações e comunicações

necessárias para a execução das atividades sob sua responsabilidade, apoiando ou solicitando apoio.

Construir indicadores de desempenho para medir a aderência e assertividade dos outputs gerados pela área.

Identificar oportunidades de melhoria/ redução de custos, com o objetivo de melhorar a produtividade e eficiência financeira.

Treinar e orientar tecnicamente os analistas de menor nível, a fim de compartilhar e descentralizar o conhecimento.

Sao paulo / SP

1 vaga para PCD.

Não informado.

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.